Come funziona il nuovo congedo parentale?

Cos'è il congedo parentale. More? I genitori con figli di età fino ai 12 anni hanno diritto, per ogni figlio, a fruire di un periodo di non lavoro. Il requisito è uno solo: devono aver già concluso l'astensione obbligatoria, quella che comunemente viene chiamata “maternità” e che, per legge, ha una durata pari a 5 mesi ...

Chi ha diritto a 9 mesi di congedo parentale?

per 10 mesi (elevabili a 11) entro i 12 anni di vita del bambino; per 9 mesi indennizzabili entro 12 anni di vita del bambino; Oppure 10 mesi, entro i 12 anni di vita del bambino per le famiglie con un reddito sottosoglia.

Come richiedere i 10 giorni di congedo parentale?

La novità arriva dal dlgs 105/2022, con le disposizioni per l'attuazione della direttiva Ue 2019/1158 sull'equilibrio tra attività professionale e vita familiare. Non occorre la domanda per fruire del nuovo congedo, ma va fatta una “comunicazione” al proprio datore di lavoro con anticipo di almeno cinque giorni.

Quanto costa all'azienda il congedo parentale?

Sulla base dei dati sopra riportati, emerge che, con riferimento ai mesi durante i quali lavoratrice fruisce del congedo di maternità obbligatorio, il costo del lavoro che rimane a carico dell'azienda è pari all'1,4%.

Cosa non fare durante congedo parentale?

Durante il periodo di congedo parentale il genitore deve occuparsi unicamente del figlio e non può svolgere altre attività personali, come ad esempio un secondo lavoro. Questo non vuol dire restare tutte le 24 ore a casa insieme al bambino ma neanche assentarsi metà giornata per svolgere altri compiti.

Cosa non si matura durante il congedo parentale?

L'assenza può durare dai 6 agli 11 mesi e riguardare uno o entrambi i genitori. Durante il congedo parentale le ferie non maturano.

Come funziona il congedo parentale 2023?

Ciascun genitore ha diritto a tre mesi per ogni figlio. Questi tre mesi possono essere richiesti entro il primo anno di vita o di ingresso in famiglia; e non entro i primi 12. Le donne possono usufruire del congedo parentale dopo la fine del periodo di maternità retribuita all'80 per cento.

Cosa presentare al datore di lavoro per nascita figlio?

Entro 30 giorni dalla data del parto la lavoratrice dovrà inoltre consegnare al datore di lavoro il certificato di nascita del figlio o una dichiarazione sostitutiva.

Quanti mesi di congedo parentale spettano alla madre?

Quanti sono i giorni di congedo parentale al 30 %?

Al genitore solo, sono riconosciuti 11 mesi (e non più 10 mesi) continuativi o frazionati di congedo parentale, di cui 9 mesi (e non più 6 mesi) sono indennizzabili al 30% della retribuzione.

Quanti giorni di congedo parentale si possono prendere in un anno?

Per ogni figlio/a fino ai dodici anni, ciascun genitore ha il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo frazionato o continuativo di 6 mesi (cosiddetto congedo parentale). Complessivamente, i due genitori non possono superare il massimo di 10 mesi.

Come richiedere congedo parentale 80%?

Per inviare la domanda, bisogna accedere con le proprie credenziali Inps (SPID, Carta di identità elettronica e carta nazionale dei servizi) al servizio online dell'Inps: Maternità e congedo parentale lavoratori dipendenti, autonomi, gestione separata.

Come non conteggiare sabato e domenica congedo parentale?

Le giornate di ferie, la malattia, le festività e i sabati cadenti tra il periodo di congedo parentale e la ripresa lavoro non vanno computate in conto congedo parentale come da messaggio n. 28379 del 25.10.2006.

Come alternare congedo parentale e ferie?

Qualora si susseguano, senza interruzione, un primo periodo di congedo parentale e un successivo periodo di ferie o di malattia e un ulteriore periodo di congedo parentale, i giorni festivi e i sabati (in caso di settimana corta), che si collocano nei periodi devono essere conteggiati come giorni di congedo parentale.

Come funziona il congedo parentale per i figli?

Entrambi i genitori possono fruire complessivamente per un massimo di 10 mesi di congedo parentale elevabile a 11 nel caso di cui il padre eserciti il diritto ad astenersi dal lavoro per un periodo non inferiore a tre mesi.

Chi è in congedo parentale prende la tredicesima?

Inoltre, diversamente da quanto avvenuto fino al 12 agosto 2022, durante la fruizione del congedo parentale maturano i ratei di: ferie. riposi. tredicesima mensilità, ad eccezione degli emolumenti accessori connessi all'effettiva presenza in servizio.

Quante volte si può usare il congedo parentale?

Il genitore infatti può chiedere, per una sola volta, in luogo del congedo parentale di cui al decreto legislativo n. 151/2001, la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale, purché con una riduzione d'orario non superiore al 50 per cento.

Chi lo paga il congedo parentale?

L'indennità Inps per i periodi di congedo parentale facoltativo è pari al 30% (o all'80% in base a quanto disposto dalla Manovra 2023) della retribuzione media globale giornaliera.