Come deve essere stipulato il contratto di somministrazione di manodopera?
Domanda di: Dott. Danny Benedetti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (40 voti)
Per il contratto di lavoro stipulato dall'agenzia di somministrazione con il lavoratore non è prescritta alcuna forma particolare. Tuttavia, se il lavoratore è assunto a termine la forma scritta è imposta dalla disciplina del lavoro a tempo determinato espressamente richiamata (art. 22, co. 2).
Chi può somministrare manodopera?
Secondo la predetta normativa, solamente i soggetti autorizzati (Agenzie per il Lavoro) possono somministrare manodopera, divenendo così intermediari tra il soggetto prestatore di lavoro e il soggetto utilizzatore di quella prestazione.
Quale contratto si applica ai somministrati?
Il contratto di lavoro. L'assunzione di lavoratori in somministrazione può essere effettuata a tempo indeterminato e a tempo determinato. A questa tipologia di contratto si applica la disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Quali sono le tre figure del contratto di somministrazione?
La somministrazione di lavoro è un particolare rapporto che coinvolge tre soggetti: il somministratore (agenzie di somministrazione iscritte in un apposito Albo nazionale), l'utilizzatore (soggetto che usufruisce della manodopera così fornita) il lavoratore.
Come è strutturato il contratto di somministrazione?
Il contratto di somministrazione di lavoro prevede, quindi, tre soggetti: un utilizzatore (l'azienda che ha bisogno di manodopera) un somministratore (l'agenzia autorizzata a fornire manodopera) i lavoratori somministrati.