Come essere assunti alle Poste a tempo indeterminato?
Domanda di: Gianleonardo Gatti | Ultimo aggiornamento: 12 maggio 2026Valutazione: 4.5/5 (41 voti)
Per essere assunti a tempo indeterminato in Poste Italiane, è necessario candidarsi tramite la sezione "Lavora con noi" del sito ufficiale. Il percorso tipico prevede il superamento di test attitudinali, la prova di guida su motomezzo (per i portalettere) e un colloquio. Spesso, l'assunzione a tempo indeterminato passa attraverso un contratto a termine iniziale, con successiva stabilizzazione.
Quali sono le nuove assunzioni di Poste Italiane per il 2025?
Le opportunità di lavoro in Poste Italiane per il 2025 riguardano principalmente profili come operatori di sportello (per cui si accettano candidati diplomati/laureati) e portalettere, con assunzioni a tempo indeterminato (anche part-time) e determinato, oltre a ricerca di figure professionali specifiche come consulenti finanziari e profili STEM per ambito Digital/Tech. Le candidature si gestiscono tramite la sezione "Lavora con noi" del sito aziendale, non tramite concorsi pubblici tradizionali, e le scadenze variano per ogni posizione, con campagne attive durante tutto l'anno.
Come si fa per entrare a lavorare alle Poste?
Per lavorare alle Poste Italiane, devi candidarti tramite la sezione "Lavora con noi" sul sito ufficiale, inviando il CV per le posizioni aperte (come portalettere, addetti sportello) o inviando una candidatura spontanea, tenendo presente che spesso sono richiesti diploma (con voti specifici) e patente, e seguendo poi le varie fasi di selezione online e in presenza (test, prove pratiche, colloquio).
Quanto guadagna un portalettere a tempo indeterminato?
Paga mensile Portalettere Poste Italiane
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Quanti mesi ci vogliono per entrare in graduatoria Poste Italiane?
Per entrare nelle graduatorie di stabilizzazione di Poste Italiane, servono almeno 6 mesi di servizio pregresso (non necessariamente continuativi), ma per avere possibilità concrete di assunzione a tempo indeterminato, soprattutto con gli accordi più recenti, sono spesso richiesti 11 o 12 mesi, o più, a seconda del punteggio e della provincia, con aggiornamenti annuali. Le tempistiche di chiamata variano, ma possono avvenire pochi mesi dopo la pubblicazione della graduatoria finale, a seconda delle esigenze di sede.