Come fanno le aziende a controllare un curriculum?

Domanda di: Felicia Coppola  |  Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023
Valutazione: 4.4/5 (55 voti)

Mentre la valutazione dei CV spetta a figure specifiche (i cosiddetti 'recruiter'), le indagini pre assuntive possono essere affidate ad un soggetto esterno all'azienda, ovvero ad un'agenzia di investigazioni privata specializzata in indagini aziendali e sui dipendenti.

Cosa controllano le aziende prima di assumere?

I controlli pre assunzione servono a verificare principalmente i dati anagrafici dichiarati, le competenze professionali e i titoli di studio posseduti. Nel dettaglio, si effettua la verifica delle eventuali certificazioni possedute.

Cosa succede se si mente sul curriculum?

Mentire nel curriculum può essere un reato anche grave

Cass. n. 15535/2008), incorrendo nel reato di falsità ideologica in atto pubblico e anche, secondo l'articolo 496 del Codice di procedura penale, in quello di false dichiarazioni sull'identità o su qualità personali proprie.

Cosa fa punteggio nel curriculum vitae?

Il punteggio si riferisce alla sola valutazione finale, ottenuta dalla media aritmetica dei giudizi relativi ai singoli fattori costituenti la griglia.

Cosa guardano in un curriculum?

La parte informativa più importante nel tuo curriculum è quella relativa le esperienze e le competenze possedute. Sono informazioni a cui le aziende guardano con particolare attenzione, perché devono capire quali sono le tue potenzialità sia personali che professionali.