Come fare una buona valutazione?
Domanda di: Sig. Marvin Battaglia | Ultimo aggiornamento: 29 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (70 voti)
Una buona valutazione deve essere in grado di selezionare i metodi e gli strumenti più appropriati in relazione all'oggetto, al contesto e alla domanda di valutazione, nonché alle risorse a disposizione, ben sapendo che ogni strumento ha sia potenzialità sia limiti che devono essere attentamente considerati.
Come fare una valutazione del personale?
Una valutazione del personale si determina attraverso una serie di fasi: 1- definire cosa valutare; 2- fare un'analisi del contesto; 3- incaricare i valutatori, interni o esterni all'azienda e il più imparziali possibili; 4- selezionare i metodi di valutazione; 5- raccogliere i dati sulle performance e fare un'analisi ...
Come fare la valutazione delle competenze?
- le conoscenze (conoscere…)
- le capacità (essere in grado di…)
- le doti personali (caratteristiche individuali di.
- personalità, risorse psicosociali)
Come compilare una scheda di autovalutazione?
L'autovalutazione dovrebbe includere gli obiettivi raggiunti (sia a livello individuale sia come team), le aspettative future ed eventuali problematiche nel processo di lavoro, come per esempio possibili falle nella comunicazione.
Quali sono le forme di valutazione?
✔️ Quali sono le tipologie di valutazione? Valutazione preliminare o diagnostica, Valutazione formativa, Valutazione sommatoria, Valutazione di conferma, Valutazione referenziata, Valutazione basata su criteri e Valutazione ipsativa.