Come farsi cambiare mansione al lavoro?
Domanda di: Giordano Fontana | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (27 voti)
Il mutamento di mansioni deve essere comunicato per iscritto al lavoratore il quale ha diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo di cui già gode; sono esclusi gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di svolgimento della precedente prestazione lavorativa.
Quando chiedere un cambio mansione?
In generale, i casi in cui è il lavoratore che vuole cambiare mansione all'interno dell'azienda possono essere legati ad un problema di inidoneità fisica o questioni familiari. Per esempio, può capitare che il lavoratore abbia problemi di salute e non sia più idoneo a svolgere la mansione fino ad allora avuta.
Quando il lavoratore viene spostato di mansione il datore di lavoro deve?
Il datore di lavoro quindi può continuare a usufruire delle prestazioni del lavoratore riconoscendo soprattutto l'interesse del dipendente che potrà continuare a praticare le mansioni per cui è stato assunto. Qualunque sia il cambio di mansione, il lavoratore dovrà avere la garanzia del mantenimento della retribuzione.
Cosa devo fare per chiedere il demansionamento?
Puoi agire in tribunale con una causa di lavoro e chiedere (anche in via d'urgenza) il ritorno alla qualifica originaria. Se il demansionamento è così grave da non permette la prosecuzione del lavoro neanche in modo temporaneo, puoi anche decidere di dimetterti per giusta causa.
Come dimostrare lo svolgimento di mansioni superiori?
Secondo la sentenza, il dipendente non può basare le proprie prove producendo il contratto di lavoro, le buste paga o i conteggi analitici fatti dal proprio consulente: per dimostrare le mansioni superiori sono necessari i testimoni.