360 sono i giorni dell'anno; 30/32: dipende dal servizio prestato. Se il servizio è inferiore ai 3 anni è 30, se è superiore 32; N° dei giorni di servizio: è il numero dei giorni inclusi nel contratto (sono esclusi giorni non retribuiti ad esempio: aspettativa per famiglia).
È sufficiente prendere il numero di giorni o ore di ferie maturati annualmente (30 in questo caso) e dividerlo per i 12 mesi di un anno solare. Nel nostro esempio, eseguendo il calcolo 30/12= 2,5, capiamo che il lavoratore in questione matura due giorni di ferie al mese.
Nella busta paga è presente il numero di giorni o di ore di ferie maturati: si tratta semplicemente del numero di giorni previsti all'anno, diviso per le 12 mensilità. Le ferie maturate vengono solitamente riportate nella parte inferiore della busta paga e sono suddivise in tre categorie: maturate, godute, residue.
Per sapere quanti sono i giorni di ferie maturati ogni mese basta fare un veloce calcolo sulle ferie che spettano ai lavoratori a tempo indeterminato ogni anno, che sono un totale di 26 giorni. Per fare il calcolo dividiamo i 26 giorni di ferie annuali per 1/12 ed otteniamo la cifra di 2,16 giorni di ferie al mese.
Come si calcolano i giorni di ferie in busta paga?
Quindi ogni mese il lavoratore, matura delle ferie, pari ai giorni spettanti diviso 12 mensilità. Ad esempio nel settore terziario i giorni di ferie sono 26. Per calcolare il rateo mensile, basta dividere il numero totale dei giorni per 12 (26/12 = 2,16 giorni di ferie al mese).