Come si licenziare un socio lavoratore?
Domanda di: Dr. Marzio Mancini | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (6 voti)
per giusta causa: quando c'è un evento che va a ledere il rapporto di fiducia; motivi disciplinari: il socio lavoratore viene meno ai suoi doveri; per giustificato motivo soggettivo: ad esempio, un'assenza ingiustificata per diversi giorni; giustificato motivo oggettivo: per ragioni di organizzazione aziendale.
Come togliersi da socio lavoratore?
Il socio cooperatore può recedere dalla società nei casi previsti dalla legge e dall'atto costitutivo. Il recesso non può essere parziale. La dichiarazione di recesso [1373] deve essere comunicata con raccomandata alla società. Gli amministratori devono esaminarla entro sessanta giorni dalla ricezione.
Cosa spetta al socio lavoratore?
Al pagamento del trattamento di fine rapporto (TFR) alla cessazione del contratto; Alla corresponsione di uno stipendio mensile che sia pari, almeno, ai minimi tabellari previsti dal contratto collettivo di settore; Il diritto alle ferie; Il diritto ad un orario di lavoro massimo di 40 ore settimanali.
Cosa rischia un socio lavoratore?
Quali sono i rischi per un socio lavoratore in una cooperativa? I soci possono rispondere con il proprio patrimonio personale ai debiti sociali, a seconda che nell'atto costitutivo la società si costituisca come una cooperativa a responsabilità illimitata o una cooperativa a responsabilità limitata.
Come funziona il socio lavoratore?
Il socio lavoratore è quel soggetto che, oltre ad essere socio di una società, svolge anche attività di lavoro a favore della Srl stessa. Parliamo del tipico caso in cui il socio è anche amministratore.