Come vengono calcolati i mesi di prova?
Domanda di: Baldassarre Monti | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (10 voti)
Computo: il periodo di prova può essere conteggiato in giorni di effettiva prestazione lavorativa o in giorni di calendario. Qualora il Ccnl di riferimento nulla preveda in merito, il computo viene eseguito tenendo conto dei giorni/mesi di calendario.
Come si contano i mesi del periodo di prova?
45 del CCNL Scuola. Ebbene, secondo lo stesso CCNL per calcolare i 4 mesi si contano tutti i giorni di effettivo servizio comprese le festività mentre non si contano le assenze personali, come le assenze per malattia.
Cosa si valuta nel periodo di prova?
Durante il periodo di prova valgono esattamente gli stessi diritti e doveri del contratto di assunzione firmato, con l'unica differenza che tale rapporto di lavoro può essere terminato in tronco, ovvero senza preavviso e senza necessariamente una giusta causa o tantomeno rilasciare una motivazione.
Chi stabilisce la durata del periodo di prova?
La durata della prova è stabilita dai contratti collettivi nazionali e varia a seconda della qualifica e delle mansioni da ricoprire. Durante questo periodo ciascuna delle parti può recedere dal contratto, senza obbligo di preavviso o d'indennità.
Quanti giorni è il periodo di prova?
L'articolo 7 comma 1 del Decreto legislativo numero 104/2022 prevede infatti che il periodo di prova “non può essere superiore a sei mesi”, salva la “durata inferiore prevista dalle disposizioni dei contratti collettivi”.