Cosa devo scrivere nella richiesta di permesso retribuito per particolari motivi familiari o personali?

Domanda di: Antonino Montanari  |  Ultimo aggiornamento: 2 giugno 2026
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Nella richiesta di permesso retribuito per motivi personali o familiari (spesso 3 giorni annui, es. CCNL Scuola) è necessario indicare le proprie generalità, la data o le ore di assenza e una motivazione generica ma specifica, come “documentati motivi familiari” o “esigenze personali”, autocertificando la necessità senza dover entrare nel dettaglio intimo, poiché l'autocertificazione è generalmente sufficiente e il datore non può indagare.

Cosa devo scrivere nella richiesta di permesso per motivi familiari?

Utilizza frasi generiche ma valide per la normativa: "Permesso per motivi personali/familiari (art. 15, comma 2, CCNL)". "Necessità di riposo per motivi di salute" (senza necessità di malattia/certificato medico). "Disbrigo di pratiche burocratiche indifferibili".

Quali sono i permessi per particolari motivi personali o familiari?

particolari motivi personali o familiari? Sono 18 ore all'anno e sono fruibili per frazioni di ora dopo la prima ora. Non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili ad ore. Fanno eccezione i permessi art.

Come posso giustificare un permesso retribuito per motivi personali?

Per giustificare un'assenza per motivi personali, devi presentare una richiesta scritta al datore di lavoro o alla scuola, indicando la motivazione in modo generico (es. "motivi personali/familiari") tramite un'autocertificazione, senza entrare nel dettaglio dei fatti, in quanto questi permessi sono un diritto e l'ente non può sindacare nel merito, se non in casi eccezionali. Per le assenze più lunghe, specialmente nel mondo scolastico, è spesso richiesto un certificato medico (inviare all'INPS) oltre alla giustificazione dei genitori, e le regole variano in base alla durata dell'assenza. 

Cosa scrivere nei permessi retribuiti?

In estrema sintesi, per usufruire dei permessi retribuiti è necessario indicare una motivazione e documentarla; la motivazione la troviamo già indicata nel contesto del Contratto ed è quella che fa riferimento a motivi 'personali e familiari', quindi non si tratta di un anticipo delle ferie.