Cosa è illecito disciplinare?
Domanda di: Cesidia Farina | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 5/5 (34 voti)
Costituisce illecito disciplinare o deontologico ogni violazione a quanto contenuto nel Codice Deontologico. La violazione può consistere in un'azione o in un'omissione.
Cos'è un illecito disciplinare?
L'illecito disciplinare è, in genere, la violazione di una regola propria di una determinata categoria professionale o lavorativa. Ad esempio, commette illecito disciplinare il dipendente che viola il contratto collettivo di lavoro o il medico che non rispetta il codice deontologico.
Che cosa è un disciplinare?
Più precisamente, in ambito regolamentato, il disciplinare è la norma di legge che definisce i requisiti produttivi e commerciali di un prodotto a DOP o IGP o STG (o qualifiche equivalenti se si considerano gli stati extra Unione europea).
Quando un provvedimento disciplinare e illegittimo?
Se non le sono stati concessi i termini a difesa, il procedimento e quindi la sanzione sono illegittimi. Ad ogni modo può ancora impugnarla dinanzi al Giudice del Lavoro.
Che cosa è una contestazione disciplinare?
La contestazione disciplinare è una comunicazione scritta, solitamente una lettera, con cui il datore di lavoro contesta al lavoratore un comportamento scorretto che costituisce violazione dei suoi doveri contrattuali. La contestazione disciplinare deve sempre essere fatta per iscritto.