Cosa fare se il datore di lavoro sbaglia il CUD?
Domanda di: Ivonne Battaglia | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 5/5 (12 voti)
recati quindi presso l'ufficio e chiedi allo sportello come fare: sarai accompagnato nell'iter di denuncia. Le sanzioni previste vanno da € 258,23 a € 2.065,83 e, ovviamente sono a carico del datore di lavoro, non del dipendente.
Cosa fare se l'azienda sbaglia il CUD?
Nel caso in cui, una volta ottenuto il modello CU INPS, emergano degli errori o delle informazioni parziali, gli interessati possono rivolgersi all'INPS per richiedere la rettifica. Sarà cura dei contribuenti, quindi, verificare i dati e innescare il meccanismo per la revisione delle informazioni.
Cosa succede se sbagliano il CUD?
Certificazione Unica errata: cosa fare
in caso di ritrasmissione per correzione entro sessanta giorni dalla scadenza dei termini: è prevista una sanzione di euro 33,33 (un terzo del minimo); in caso di ritrasmissione per correzione oltre sessanta giorni dalla scadenza dei termini: è prevista una sanzione di euro 100.
Come verificare la correttezza del CUD?
Come pagare sanzione per CU errata?
In caso di sanzioni per omessa, tardiva o errata Certificazione Unica 2023, i sostituti d'imposta dovranno versare l'importo con il modella F24, utilizzando il codice tributo 8906, compilando la sezione erario.