Cosa non deve fare un dirigente?

Domanda di: Patrizio Bernardi  |  Ultimo aggiornamento: 24 maggio 2026
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Un dirigente non deve violare le norme sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008), trascurare la vigilanza sui collaboratori, né ignorare gli obblighi di lealtà, riservatezza e imparzialità. È vietato delegare responsabilità non delegabili, come la valutazione dei rischi o la nomina dell'RSPP. Inoltre, non deve mancare di formare il personale, gestire in modo non trasparente o trattare in modo disparato i collaboratori.

Quali sono gli obblighi fondamentali del dirigente?

Compiti del dirigente: responsabilità e obblighi nella sicurezza

• Attuare le direttive del datore di lavoro in materia di sicurezza.
• Organizzare l'attività lavorativa nel rispetto delle norme di sicurezza.
• Vigilare sull'osservanza degli obblighi di legge da parte dei lavoratori.

Cosa succede se il dirigente viola i propri obblighi?

Per inadempienze relative agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei dirigenti, dei preposti nonché dei lavoratori e dei loro rappresentanti, il datore di lavoro è sanzionato con l'arresto da due a quattro mesi o con un'ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro.

Quali sono i compiti di un dirigente?

Compiti e responsabilità del dirigente

• Definire gli obiettivi e le strategie dell'unità che dirige.
• Coordinare il lavoro delle persone che operano nell'unità
• Gestire le risorse a sua disposizione (tempo, denaro, risorse umane, ecc.)
• Prendere decisioni importanti in merito all'unità che dirige.

Il dirigente è sempre responsabile?

18 Mar Sicurezza e lavoro: La responsabilità del Dirigente

In pratica, il dirigente è considerato l'alter ego del datore di lavoro, poiché ha responsabilità gestionali e organizzative simili e può anche sostituirlo nell'amministrazione dell'azienda.