Domanda di: Laura Romano | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023 Valutazione: 4.2/5
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Mentre le Soft Skills (le abilità trasversali) sono competenze più generali, le Hard Skills sono abilità specifiche. Ogni professione richiede competenze dalle quali non si può prescindere e che bisogna necessariamente possedere quando si decide di candidarsi per una posizione lavorativa.
Le High-Paying skills, sono un set di abilità che un lavoratore dovrebbe possedere, e che sarà in grado di sfruttare per essere pagato di più sul mercato. In altre parole, significa semplicemente saper fare qualcosa di cui il mercato ha bisogno e per cui non è ancora in grado di formare facilmente qualcuno.
Possiamo definire le hard skills come un pacchetto di competenze “tecniche” che includono capacità linguistiche, informatiche (leggi qui) e di programmazione, dimostrabili attraverso l'esibizione di un attestato o certificato che ne attesti la validità.
Le possiamo descrivere entrambe come “competenze”. Le soft skills fanno riferimento al nostro emisfero personale. Sono abilità trasversali, come l'attitudine al lavoro in squadra o la comunicazione , mentre le hard skills sono le nostre conoscenze tecniche .
Le Hard skill sono settoriali, ovvero riguardano le capacità applicate a un ambito lavorativo specifico. Al contrario, le Soft skill sono trasversali e non sono esclusive di un settore, ma possono essere 'esportate'. Le Hard skill si apprendono durante la formazione e si trasmettono insieme al know-how.