Cosa si riceve quando si viene licenziati?

Domanda di: Dr. Pablo Ferrari  |  Ultimo aggiornamento: 4 marzo 2026
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In caso di licenziamento, il lavoratore ha diritto a ricevere il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), le ferie non godute, i ratei di 13ª e 14ª, l'ultima busta paga e, in molti casi, l'indennità di disoccupazione NASpI. Spetta anche il preavviso lavorato o indennizzato, a meno che non si tratti di licenziamento per giusta causa.

Quando uno viene licenziato, cosa gli spetta?

Se vieni licenziato hai diritto all'ultima busta paga, al Trattamento di Fine Rapporto (TFR), alla monetizzazione di ferie e permessi residui e, nella maggior parte dei casi, all'indennità di disoccupazione NASpI (se possiedi i requisiti di contributi e stato di disoccupazione). In caso di licenziamento illegittimo, potresti avere diritto alla reintegrazione o a un risarcimento economico aggiuntivo.

Cosa ti viene pagato quando ti licenzi?

Quando ti licenzi (o ti dimetti), ti spettano principalmente il Trattamento di Fine Rapporto (TFR), le ferie e permessi maturati e non goduti, e i ratei di tredicesima e quattordicesima non ancora liquidati. Se invece vieni licenziato involontariamente, potresti avere diritto anche alla NASpI (indennità di disoccupazione), ma non in caso di dimissioni volontarie, salvo casi particolari.

Cosa mi spetta dopo essermi licenziato?

Oltre a ricevere la NASPI, un lavoratore licenziato ha anche il diritto di impugnare il licenziamento, se ritiene che sia avvenuto in modo illegittimo, non rispettando le norme di legge.

Quanti soldi ti danno per il licenziamento?

In caso di licenziamento, i soldi dipendono dal tipo di licenziamento: per il licenziamento collettivo il datore di lavoro paga il "ticket" (contributo NASpI) all'INPS, circa 635,67 € per ogni anno di anzianità (fino a 3 anni, per il 2024), mentre per il licenziamento illegittimo il risarcimento varia da 3 a 18 mensilità, calcolato dal giudice in base a fattori specifici, specialmente nelle piccole imprese, superando i limiti precedenti.