Domanda di: Dr. Rufo Mariani | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023 Valutazione: 4.5/5
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94/2015, l'INPS ha specificato che “Le giornate di lavoro effettivo sono le giornate di effettiva presenza al lavoro a prescindere dalla loro durata oraria. In particolare esse sono indicate nel flusso mensile UNIEMENS – con i quali i datori di lavoro trasmettono i dati retributivi e contributivi – col codice “S”.
Cosa si intende per 60 giorni di effettivo lavoro?
Il periodo di prova nel contratto commercio 2022 ha una durata compresa tra un minimo di 45 giorni e un massimo di 60 giorni effettivi di lavoro. La durata varia in base al livello di inquadramento dei lavoratori e per i quadri e i dipendenti inquadrati nel Livello 1, infatti, il periodo di prova arriva fino a 6 mesi.
Come vengono calcolati i giorni di disoccupazione?
La durata della disoccupazione varia in base alla storia contributiva di ogni soggetto: è corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni, fino ad un massimo di 24 mesi.
Il periodo di prova e' sospeso in caso di assenza per malattia. In tal caso il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto e' risolto fatta salva diversa, motivata determinazione dell'Ente, anche in relazione a quanto previsto dall'art.
Durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro si svolge regolarmente, con tutti i diritti e i doveri per entrambe le parti. Il lavoratore viene pagato, ha diritto alle ferie, matura il Trattamento di Fine Rapporto e l'anzianità lavorativa.