L'acronimo ULA sta per Unità Lavorative Annue (o Unità-Lavorative-Anno) e rappresenta una misura standard europea per calcolare il numero medio mensile di dipendenti equivalenti a tempo pieno che lavorano in un'impresa durante l'anno. Indica la forza lavoro totale, convertendo part-time e contratti atipici in unità intere.
Gli occupati corrispondono al numero di unità-lavorative-anno (ULA) cioè al numero di persone che, durante tutto l'anno in questione, hanno lavorato nell'impresa (o per suo conto) a tempo pieno.
Quando le Unità Lavorative sono impiegate a part-time o a tempo determinato (cioè, quando lavorano per meno di un anno pieno), ovvero quando risultano essere in congedo parentale o in maternità o in aspettativa, esse sono calcolate come frazione di ULA (es.: l'addetto con un part time al 50% = ULA 0,5).
ULA (Unità di Lavoro) Unità di lavoro dipendente equivalente a tempo pieno. È un'unità di misura, utilizzata dall'ISTAT (➔), del volume di lavoro prestato nelle posizioni lavorative. È calcolata riducendo il valore unitario delle posizioni lavorative a tempo parziale in equivalenti a tempo pieno.
Che cosa sono le ULA? Per ULA, o “effettivi”, si intendono le c.d. unità lavorative annue (ULA), cioè il numero complessivo di occupati in un anno all'interno di un'impresa.