Cosa succede se rimango incinta in apprendistato?

Domanda di: Gaetano Silvestri  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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151 del 2001, al comma 1, riguardo maternità e apprendistato stabilisce che le lavoratrici non possano essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro previsti dal Capo III, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino.

Cosa succede se rimango incinta con contratto apprendistato?

Tuttavia, l'apprendista incinta entra in congedo di maternità. Il contratto rimane sospeso fino alla fine della fruizione del congedo. La lavoratrice rientra al termine del congedo (mettiamo, dopo i 5 mesi previsti).

Quanto prende un apprendista in maternità?

Maternità L'apprendista lavoratrice, ha diritto all'astensione obbligatoria dal lavoro pari a 5 mesi (fruibili secondo il piano 2+3 oppure 1+4). Dopo di ché, può usufruire anche dell'astensione facoltativa, per ulteriori 6 mesi alla retribuzione del 30% rispetto a quella normalmente spettante.

Quando si deve dire al datore di lavoro di essere incinta?

In ogni caso, il nostro consiglio è sicuramente quello di aspettare la fine del terzo mese per rendere nota la gravidanza. La ragione per cui è utile procedere in questo modo è molto semplice: fino al terzo mese ci possono essere, purtroppo, maggiori probabilità di subire un aborto spontaneo.

Quanto viene pagata la maternità?

Per tutto il periodo dell'astensione per congedo di maternità, al posto della retribuzione, l'INPS riconosce un'indennità pari all'80% dello stipendio.