Cosa succede se un dipendente sostituisce il titolare di incarico di DSGA per un periodo superiore a 15 giorni?
In caso di assenza del titolare, la sostituzione del DSGA per oltre 15 giorni comporta il conferimento di un incarico temporaneo a un assistente amministrativo (preferibilmente con profilo elevato) o altro personale, con diritto a un'indennità economica aggiuntiva (parte della retribuzione di direzione) e l'esonero parziale o totale dalle mansioni ordinarie.
Cosa significa "sostituzione dsga assenza breve"?
L'art. 57 del CCNL 18.01.2024 ha nuovamente disciplinato la sostituzione del DSGA. In particolare, il comma 1 prevede la sostituzione c.d. “breve” nel caso in cui il DSGA si assenti per un periodo superiore a 15 giorni o comunque per una assenza di durata tale da compromettere il corretto funzionamento della scuola.
Qual è la durata massima dell'incarico temporaneo di DSGA nel caso di assenza del titolare per un periodo prolungato?
Tale incarico di sostituzione non può comunque eccedere la durata massima di tre mesi continuativi, incluse le proroghe.
A chi spetta la sostituzione del DSGA?
L'art. 56, comma 4, del CCNL del 29.11.2007 prevede che il DSGA “è sostituito, nei casi di assenza, dal coordinatore amministrativo .... Fino alla concreta e completa attivazione del profilo del coordinatore amministrativo, il DSGA è sostituito dall'assistente amministrativo con incarico conferito ai sensi dell'art.
Chi sostituisce il DSGA assente per ferie?
Tanto premesso, in assenza del coordinatore amministrativo, il dirigente scolastico, qualora si verifichino le condizioni previste dal contratto, potrà conferire un incarico all'assistente amministrativo al fine di provvedere alla sostituzione del DSGA assente.
Trovate 34 domande correlate
Chi sostituisce il dirigente scolastico in caso di assenza?
165. Dunque, in caso di reggenza, assenza o impedimento del dirigente scolastico, lo stesso è sostituito in qualità di presidente di commissione da un suo collaboratore, individuato ai sensi dell'art. 25 del D. lgs.
Come si calcola la sostituzione DSGA?
indennità di direzione parte variabile del DSGA (sempre a carico FIS da prevedere e scorporare a monte prima della contrattazione) = TOTALE. : 12 (pari ai mesi dell'anno) = Quota mensile dell'indennità : 30 (pari ai giorni del mese) = Quota giornaliera dell'indennità.
Cosa spetta all'assistente amministrativo che sostituisce il DSGA?
A norma dell'articolo 57, comma 2, del C.C.N.L., al personale che, in base dell'articolo 1, sostituisce il titolare di incarico di DSGA è corrisposta, per ogni giorno di effettivo servizio e con risorse a carico del FMOF, l'indennità di cui all'articolo 56 del C.C.N.L., in luogo del compenso individuale accessorio.
Quanto prende una DSGA al mese?
Fascia 0–8 anni: €35.954,30. Fascia 9–14 anni: €39.132,75. Fascia 15–20 anni: €41.966,44. Fascia 21–27 anni: €44.998,96.
Quanto dura l'incarico di DSGA?
“l'incarico di DSGA ha durata triennale e viene conferito dall'ufficio relativo all'Ambito territoriale al personale inquadrato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, sulla base dei criteri e dei requisiti oggetto di confronto di cui all'art.
Chi autorizza le ferie al DSGA?
Il Dsga propone, il DS datore di lavoro autorizza.
Si può rifiutare una posizione organizzativa?
Poiché tali incarichi rientrano senza dubbio, in base alle previsioni contrattuali, tra le mansioni proprie della categoria D/EQ, il lavoratore non può rifiutare un atto di incarico di posizione organizzativa.
Qual è il compenso per un DSGA reggente in un altro istituto?
L'importo mensile dell'indennità viene determinato in euro 214,00 lordo dipendente ed è omnicomprensivo dell'indennità di direzione parte fissa riferita alla scuola non di titolarità, fermo restando che la parte variabile della medesima indennità di direzione resta a carico del FIS della stessa istituzione scolastica ...
Che cos'è l'articolo 7 personale ATA?
L'Art. 7 è un beneficio economico che va al personale ATA per lo svolgimento di compiti più complessi che, nello specifico, verranno stabiliti dalla contrattazione d'istituto (CII). In pratica, si tratta di una mobilità orizzontale all'interno del proprio profilo.
Obbligo sostituzione colleghi assenti ATA scuola?
SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI
prevede la sostituzione – per i lavori inderogabili – con personale già in sevizio nel plesso, o attingendo a personale di altro plesso, che si sia reso disponibile anche con prestazioni in orario aggiuntivo.
Quando il DSGA può autorizzare il pagamento di una rata di supplenza?
Infatti per il DSGA è' possibile autorizzare il pagamento di una rata in stato “da autorizzare DSGA” solamente se è terminato il periodo di supplenza previsto dal contratto oppure se è il primo giorno del mese successivo alla rata da autorizzare."
Qual è lo stipendio di un DSGA nel 2025?
Dopo circa quindici anni di servizio, lo stipendio arriva sui 29.000 euro lordi annui che corrispondono a uno stipendio mensile netti di circa 2.100 euro.
Qual è la fascia economica di un DSGA?
165/2001). Il vigente trattamento economico iniziale del DSGA in vigore dal 1° aprile 2018 (CCNL 19/4/2018) è pari ad una retribuzione tabellare annua di € 22.994,65, cui aggiungere la 13ma mensilità (Tab. C1 – Scuola allegata al citato CCNL).
Quanto prende di buonuscita un dirigente scolastico?
l'indennità di buonuscita è calcolata nella misura dell'80% dell'ultima retribuzione mensile, inclusa la tredicesima mensilità, moltiplicata per gli anni di servizio accumulati.
Qual è l'importo dell'indennità di direzione del DSGA facente funzioni?
Indennità DSGA facente funzioni.
L'importo fisso e uguale per tutte le scuole sarà pari a € 1023,00.
Come viene conferito l'incarico di DSGA?
L'incarico di DSGA ha durata triennale e viene conferito dal responsabile dell'ufficio relativo all'Ambito territoriale (che può delegare la funziona ai dirigenti scolastici) al personale inquadrato nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione.
Qual è il trattamento economico di un DSGA?
Secondo quanto previsto dalla nota in questione, l'inquadramento iniziale dei nuovi funzionari deve avvenire con lo stipendio base dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA), pari a 25.984,93 euro lordi annui, comprensivi della tredicesima mensilità.
Quanto guadagna un DSGA netto al mese?
Stipendio netto: circa 1.450-1.600 €/mese.
Quali sono le novità per i DSGA?
Tra le novità: I DSGA non rientrano più nell'organico ATA: la loro gestione è stata spostata nella nuova area dei funzionari EQ e viene definita dai decreti n. 127/2023 e 124/2025.
Cosa significa se un ragazzo ti chiama pupa?
Cos'è la pizza in teglia?