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Come si contano i 180 giorni di scuola?
Sono computabili nei 180 giorni tutte le attività connesse al servizio scolastico, ivi compresi i periodi di sospensione delle lezioni e delle attività didattiche, gli esami e gli scrutini ed ogni altro impegno di servizio, ad esclusione dei giorni di congedo ordinario, straordinario e di aspettativa a qualunque titolo ...
Come si calcolano i 150 giorni?
COME SI CALCOLANO I 90/150 GIORNI DI ASSENZA Se il giorno di rientro del titolare è previsto per il 18 maggio, bisogna contare a ritroso 150 giorni (o 90 se classi terminali) a partire da tale data, non quindi a partire dal 30 aprile (e ovviamente ricomprendere anche periodi di sospensione delle lezioni).
Quali sono le assenze che sospendono il periodo di prova?
Il periodo di prova e' sospeso in caso di assenza per malattia. In tal caso il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per un periodo massimo di sei mesi, decorso il quale il rapporto e' risolto fatta salva diversa, motivata determinazione dell'Ente, anche in relazione a quanto previsto dall'art.
Cosa succede se supero i 50 giorni di assenza?
Il mancato conseguimento del limite minimo di frequenza, comprensivo delle deroghe riconosciute, comporta l'esclusione dallo scrutinio finale e la non ammissione alla classe successiva o all'esame finale di ciclo.
Cosa succede dopo l'anno di prova?
La nuova legge prevede che il superamento del periodo annuale di prova in servizio: è subordinato allo svolgimento del servizio effettivamente prestato per almeno 180 giorni, dei quali almeno 120 per le attività didattiche.
Come si contano i 200 giorni di scuola?
lgs. 297/94 prevede all'articolo 74/3 quanto segue: Allo svolgimento delle lezioni sono assegnati almeno 200 giorni. La validità dell'anno scolastico, dunque, si raggiunge svolgendo 200 giorni almeno di lezione.
Quanti giorni ci vogliono per fare 12 punti?
da 106 a 135 giorni vengono assegnati 8 punti; da 136 a 165 giorni: 10 punti; da 166 giorni in avanti: 12 punti.
Quando si fa l'anno di prova?
A partire dall'anno scolastico 2022/2023 tutti i docenti dovranno svolgere un anno di prova e seguire il percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio, introdotto dal Decreto Legislativo n. 36/2022, convertito in legge n. 79/2022, disciplinato dal Decreto Ministeriale 226/2022.
Cosa vuol dire 180 giorni nell'anno solare?
Innanzitutto chiariamo che il CCNL parla di 180 giorni nell'anno solare. Per anno solare si intende non il periodo tra il 1 gennaio e il 31 dicembre, ma il periodo di 365 giorni a partire da qualsiasi giorno dell'anno.
Quanti giorni di servizio per annualità?
Per annualità di servizio, dunque, bisogna intendere il servizio prestato per almeno 180 giorni o il servizio prestato ininterrottamente dal 1° febbraio sino al termine delle operazioni di scrutinio o al termine delle attività educative per la scuola dell'infanzia (in quest'ultimo caso ha chiarito il Miur con nota n.
Quante ore servono per fare punteggio?
Dunque, per ottenere il punteggio massimo corrispondente a 12 punti sarà necessario aver svolto almeno 166 giorni di servizio anche non continuativi oppure, in alternativa aver prestato servizio ininterrottamente dal 1° febbraio fino agli scrutini finali a prescindere dal fatto che si siano raggiunti o meno i 166 ...
Quanti giorni sono il 25% dell'anno scolastico?
E' ammesso quindi il 25% di assenze sui 200 giorni di scuola in tutto l'anno scolastico.
Cosa succede se fai 20 assenze?
In particolar modo è l'articolo 14 definisce il numero massimo di assenze che si possono fare in un anno scolastico. Se questo limite viene superato senza una motivazione seria e documentata, lo studente sarà costretto a ripetere l'anno.
Quante assenze si possono fare con il certificato medico?
Dopo un'assenza superiore ai tre giorni è obbligatorio il certificato medico per rientrare nelle scuole dell'infanzia e della scuola primaria, per la scuola secondaria il certificato è obbligatorio in caso di assenza per malattia superiore a cinque giorni.
Chi non supera il periodo di prova ha diritto alla Naspi?
I lavoratori licenziati per mancato superamento della prova possono percepire l'indennità NASPI, non essendoci alcuna esclusione in merito, ma devono ricorrere i presupposti previsti dalla normativa, ossia: Perdita involontaria del rapporto di lavoro; Requisito contributivo.
Come si contano i sei mesi di prova?
6915, della Corte di Cassazione Civile, sezione Lavoro, viene deciso che il periodo di prova deve essere computato sulla scorta dei giorni effettivamente lavorati e non sui giorni di calendario, specie se le assenze del lavoratore (in prova) sono dovute per malattia.
Cosa succede se non finisco il periodo di prova?
Non superato Alla fine del periodo di prova, il datore di lavoro può licenziare il lavoratore con una lettera, con la seguente motivazione: “mancato superamento del periodo di prova”. In tal caso, l'azienda non è obbligata a riconoscere al lavoratore neanche il termine di preavviso e può licenziarlo in tronco.
Quanti giorni di assenza per non rientrare in classe?
La norma trova applicazione in presenza di due condizioni congiunte: l'assenza del titolare per almeno 150 giorni continuativi ridotti a 90 nel caso di docenti delle classi terminali (quinta elementare, terza media, quinta superiore).
Quando scatta la continuità didattica?
La supplenza temporanea, al fine di garantire la continuità didattica, è prorogata nei riguardi del supplente già in servizio, a decorre dal giorno successivo a quello della scadenza del precedente contratto.
Come vengono pagate le supplenze annuali?
I supplenti (e in particolar modo: quelli che vengono convocati per supplenze brevi), non hanno uno stipendio mensile come i colleghi di ruolo. Vengono pagati solo una volta che sono disponibili i fondi per la loro corretta retribuzione.