Il lavoratore è responsabile tanto quanto il datore di lavoro?
Domanda di: Ing. Emidio Rossetti | Ultimo aggiornamento: 12 giugno 2026Valutazione: 4.9/5 (63 voti)
Il lavoratore non è responsabile "tanto quanto" il datore di lavoro, poiché quest'ultimo ha una posizione di garanzia primaria e una responsabilità oggettiva (ex art. 2087 c.c.) per la sicurezza. Il datore resta responsabile anche per l'imprudenza del dipendente, a meno che la condotta di quest'ultimo non sia abnorme e imprevedibile.
Il lavoratore è responsabile come il datore di lavoro?
La Corte ricorda che la condotta del dipendente comporta l'esclusione della responsabilità del datore di lavoro da responsabilità solo quando presenti i caratteri dell'abnormità, inopinabilità ed esorbitanza rispetto all'attività lavorativa da svolgere e alle direttive ricevute.
Il datore di lavoro è responsabile quando?
24742/2018). Diversamente, il datore di lavoro sarebbe responsabile per qualunque evento lesivo patito dal dipendente, anche se imprevedibile e inevitabile. Dunque, il fatto che l'obbligo di prevenzione posto dall'art.
Quali sono le responsabilità di un dipendente?
Responsabilità del lavoratore subordinato
Nell'esecuzione delle mansioni il dipendente può incappare in vari tipi di responsabilità: disciplinare, amministrativa, penale o civile (quest'ultima si distingue poi in contrattuale o extracontrattuale).
Errori in busta paga chi paga?
Il datore di lavoro è obbligato a correggere il cedolino errato e a emettere una busta paga corretta. Se l'errore ha causato una retribuzione inferiore, il lavoratore può ottenere il recupero delle somme dovute. Questo diritto si prescrive in 5 anni, ai sensi dell'art. 2948 del Codice Civile.