Lo smart working viene pagato meno?
Domanda di: Naomi De luca | Ultimo aggiornamento: 27 febbraio 2026Valutazione: 4.6/5 (36 voti)
In Italia, per legge (Legge 81/2017), lo smart working non deve essere pagato meno rispetto al lavoro in sede. La retribuzione, i livelli di inquadramento e i diritti devono rimanere inalterati rispetto ai colleghi in ufficio, poiché la modalità di svolgimento non influisce sul valore della prestazione.
Quanto viene pagato lo smart working?
Quanto posso guadagnare come Smart work all'ora in Italia? In media, questi specialisti in Italia guadagnano circa 20,67 € all'ora. Quali sono le città con gli stipendi più alti per Smart work?
Quali sono gli svantaggi dello smart working?
Lo smart working, detto anche remote working o telelavoro, aumenta mediamente la produttività delle aziende e migliora il bilanciamento vita-lavoro dei dipendenti, ma può causare isolamento, burnout e rischi informatici.
Quanto si risparmia con lo smart working?
Al netto di tutto e cifre alla mano, adottare un lavoro totalmente in smart working si traduce in un risparmio annuo di 500 euro a postazione per ogni dipendente. Inoltre, con una riduzione degli spazi in sede del 30%, si ottiene un risparmio di €2.500 annui a individuo.
Lavori smart working più pagati?
I settori in cui lo smart working paga meglio i lavoratori sono: l'informatica, l'ingegneria, le vendite e la progettazione, come per esempio i lavori nel mondo dell'architettura. Ma questi sono solamente alcuni degli ambiti in cui i lavoratori e le lavoratrici che lavorano da remoto guadagnano stipendi ottimi.