Perché l'INPS paga il TFR?
Domanda di: Maria Gentile | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (26 voti)
Il Fondo di garanzia del TFR è un servizio dell'Inps a favore dei dipendenti di aziende sottoposte a procedure concorsuali o esecutive che, trovandosi in stato di crisi, non possono adempiere agli obblighi retributivi previsti dalla legge.
Quando l'INPS eroga il TFR?
La normativa vigente prevede il pagamento in tempi rapidi in caso di cessazione dovuta a inabilità o decesso del lavoratore, e l'accredito della liquidazione avviene entro 105 giorni.
Cosa significa TFR INPS?
Il TFR, acronimo di Trattamento di Fine Rapporto, è una componente della retribuzione del lavoratore dipendente che viene accantonata mese dopo mese per garantire al lavoratore stesso una liquidazione al termine del rapporto di lavoro, che questa avvenga per licenziamento, dimissioni o perché si è raggiunta l'età ...
Chi paga il TFR l'INPS o il datore di lavoro?
Dal 1° gennaio 2007,il datore di lavoro deve versare tutti i mesi le quote del TFR all'INPS.
Perché si prende il TFR?
Caratteristiche e disciplina normativa. Il TFR viene erogato in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro, qualunque ne sia la ragione: licenziamento individuale e collettivo, dimissioni, ecc.