Qual è la differenza tra hard e soft skills?

Domanda di: Sig.ra Ursula Barone  |  Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023
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Le Hard skill sono settoriali, ovvero riguardano le capacità applicate a un ambito lavorativo specifico. Al contrario, le Soft skill sono trasversali e non sono esclusive di un settore, ma possono essere 'esportate'. Le Hard skill si apprendono durante la formazione e si trasmettono insieme al know-how.

Cosa si intende per hard skill?

Le hard skills sono le competenze che possono essere valutate rapidamente: livello dello studio, delle lingue, delle competenze, ecc. Indispensabili per qualificare un futuro collaboratore e la sua capacità di ottenere un posto, tuttavia non sono le sole che dovrebbero essere giudicate.

Quali sono esempi di Hard Skills e soft skills?

Alcuni esempi di hard skills necessarie per questo ruolo includono la conoscenza di specifici linguaggi di programmazione (es. Java), framework e strumenti. D'altra parte, utili esempi di soft skills sono: collaborazione, attitudine al problem solving e capacità di gestione del tempo.

Quali sono le soft skill?

Essere resilienti, avere doti di leadership, saper gestire il proprio tempo e lo stress nell'ambiente di lavoro, essere puntuali nelle scadenze, sono tutte informazioni che puoi aggiungere come Soft Skills sul tuo Curriculum.

Quali sono le 10 soft skills?