Qual è più favorevole, il TFS o il TFR?
Domanda di: Ing. Edipo Rossi | Ultimo aggiornamento: 24 marzo 2026Valutazione: 4.9/5 (20 voti)
Il TFS (Trattamento di Fine Servizio) risulta generalmente più favorevole economicamente per i dipendenti pubblici rispetto al TFR (Trattamento di Fine Rapporto), poiché si basa sull'ultima retribuzione, spesso più alta. Tuttavia, il TFR offre il vantaggio di una liquidazione più rapida e una migliore rivalutazione finanziaria. La scelta dipende dalla carriera e dalla stabilità stipendiale.
Qual è più conveniente, il TFS o il TFR?
Di norma, per i lavoratori pubblici è più conveniente il TFS rispetto al TFR, considerando l'importo ottenibile alla cessazione dell'attività lavorativa.
Quante tasse si pagano sul TFS?
Abbattimento della Base Imponibile: Una quota del TFS lordo è completamente esente da tasse. Questa quota varia a seconda dell'indennità: 26,04% per l'Indennità di Buonuscita (ex ENPAS, per i dipendenti statali). 40,98% per l'Indennità Premio Servizio (ex INADEL, per i dipendenti di enti locali e sanità).
Che differenza c'è tra il TFR e la buonuscita?
La buonuscita dipendenti privati corrisponde al TFR, cioè il trattamento di fine rapporto. Viene calcolato ogni anno su una quota della retribuzione e rivalutato secondo gli indici stabiliti dalla legge.
Quando il TFS diventa TFR?
Il 31 dicembre 2025 scade il termine per esercitare l'opzione di passaggio da TFS a TFR.