Quale CCNL si applica al somministrato?
Domanda di: Zelida Caruso | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (42 voti)
Il contratto di lavoro. L'assunzione di lavoratori in somministrazione può essere effettuata a tempo indeterminato e a tempo determinato. A questa tipologia di contratto si applica la disciplina prevista per il rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Quale retribuzione è prevista per i lavoratori somministrati?
Il contratto di somministrazione prevede uno stipendio normale, al pari degli altri lavoratori, così come ferie, permessi, maternità, malattia e ogni altro diritto previsto dal CCNL dell'azienda utilizzatrice.
Quale è l'art che regolamenta le norme disciplinari nel CCNL della somministrazione?
L'odierna definizione normativa di somministrazione è contenuta nell'art. 30 del d. lgs. 81/2015, ove si afferma che il contratto di somministrazione è “il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un'agenzia di somministrazione autorizzata, ai sensi del decreto legislativo n.
Come deve essere stipulato il contratto di somministrazione di manodopera?
Per il contratto di lavoro stipulato dall'agenzia di somministrazione con il lavoratore non è prescritta alcuna forma particolare. Tuttavia, se il lavoratore è assunto a termine la forma scritta è imposta dalla disciplina del lavoro a tempo determinato espressamente richiamata (art. 22, co. 2).
Quali sono le caratteristiche del contratto di somministrazione?
Il contratto di somministrazione è il contratto con cui una parte (somministrante) si obbliga, verso corrispettivo di un prezzo, a eseguire, a favore dell'altra (somministrato), prestazioni periodiche o continuative di cose (art 1559 c.c.).