Quale tra questi obblighi grava sui lavoratori?
Domanda di: Soriana Fontana | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.7/5 (15 voti)
I doveri principali del lavoratore dipendente sono tre: l'obbligo di diligenza, l'obbligo di obbedienza, l'obbligo di fedeltà e riservatezza.
Quali di questi obblighi grava sui lavoratori effettuare la valutazione dei rischi?
- effettuare la valutazione di rischi a cui sono esposti i lavoratori e redigere l'apposito Documento di Valutazione dei Rischi o DVR;
- nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione o RSPP.
Quale tra i seguenti è uno degli obblighi del datore di lavoro?
Lgs. 81/08 definisce i due obblighi del datore di lavoro non delegabili: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP)
Quale di questi obblighi può essere delegato dal datore di lavoro?
Tra gli obblighi che possono essere delegati ci sono: la nomina del medico competente ove sia prevista la sorveglianza sanitaria; la designazione dei lavoratori addetti alla gestione delle emergenze (es. primo soccorso, gli obblighi di informazione, formazione e addestramento ecc.);
Quali sono i diritti ei doveri dei lavoratori in tema di sicurezza?
Diritti dei lavoratori per la sicurezza sul lavoro
ricevere un adeguato controllo sanitario; allontanarsi dal luogo di lavoro in caso di pericolo; ricevere adeguata informazione e formazione in materia di sicurezza sul lavoro; non subire oneri finanziari per le misure adottate relative alla sicurezza.