Quali assenze si possono fare durante il preavviso?
Domanda di: Tancredi De luca | Ultimo aggiornamento: 10 aprile 2026Valutazione: 4.6/5 (57 voti)
Durante il preavviso di dimissioni o licenziamento, il rapporto di lavoro resta attivo, permettendo assenze legittime come malattia, infortunio, maternità, ferie e permessi. Tuttavia, ferie, permessi e malattie (che comportano la sospensione del rapporto) spostano in avanti la data di fine rapporto, allungando il preavviso per un numero di giorni pari a quelli di assenza.
Quali assenze non interrompono il preavviso?
I permessi non retribuiti (ma anche le assenze ingiustificate) non interrompono invece il conteggio del preavviso.
Cosa succede se faccio ferie durante il preavviso?
In caso di ferie godute durante il preavviso, l'indennità sostitutiva del preavviso decade: non deve quindi essere corrisposta al dipendente, e neppure trattenuta dal datore di lavoro.
Cosa succede se manco qualche giorno a lavoro nel periodo di preavviso?
Multa. Sospensione dal lavoro e dalla retribuzione. Licenziamento per giusta causa. Il licenziamento scatta dopo 15 giorni di assenza ingiustificata se il CCNL non specifica altrimenti.
Cosa succede se ci si ammala nel periodo di preavviso?
Il contratto collettivo prevede un periodo di preavviso di un mese. Dopo due settimane, però, l'impiegato si ammala e il medico certifica una prognosi di dieci giorni. Durante questo periodo, il conteggio del preavviso si interrompe.