Quali fra i seguenti è un adempimento a carico del datore di lavoro secondo il decreto legislativo numero 81?
Domanda di: Santo Negri | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (73 voti)
Lgs. 81/08 definisce i due obblighi del datore di lavoro non delegabili: la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP)
Qual'è l'adempimento a carico del datore di lavoro secondo il decreto legislativo 81 2008?
lgs 81/08. Il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare tutti i rischi presenti nel posto di lavoro e, all'esito redigere un documento contenente le misure di prevenzione attuate per eliminare o ridurre i rischi per la sicurezza e salute dei lavoratori.
Quale dei seguenti è un adempimento a carico del datore di lavoro secondo il decreto legislativo?
il controllo sanitario; l'informazione e la formazione; le misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio; l'uso di segnali di avvertimento.
Quali sono gli adempimenti a carico del datore di?
- effettuare la valutazione di rischi a cui sono esposti i lavoratori e redigere l'apposito Documento di Valutazione dei Rischi o DVR;
- nominare il responsabile del servizio di prevenzione e protezione o RSPP.
Quali dei seguenti è un adempimento a carico del datore di lavoro?
Gli obblighi del datore di lavoro sono quegli adempimenti che è tenuto a svolgere a tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. Dalla redazione del documento di valutazione dei rischi alla formazione dei lavoratori, dalla nomina degli addetti alle emergenze alla struttura della propria azienda.