Quali sono gli indici di performance?
Domanda di: Piccarda De rosa | Ultimo aggiornamento: 10 dicembre 2023Valutazione: 4.7/5 (25 voti)
Dunque, per essere certo che gli indicatori di performance aziendale siano davvero importanti per la tua attività, puoi utilizzare il criterio SMART: specifico (Specific), misurabile (Measurable), raggiungibile (Achievable), rilevante (Relevant) e basato sul tempo (Time-based).
Quali sono gli indicatori di performance?
Dall'analisi di questi 5 indicatori di performance, si possono analizzare:
- il livello di crescita aziendale;
- la redditività di un'impresa;
- la liquidità;
- la solidità;
- la solvibilità.
Quali sono le 4 principali tipologie di KPI?
Di seguito gli esempi principali:
- KPI Vendita.
- KPI Finanziari.
- KPI Cliente.
- KPI Operativi.
- KPI Marketing.
- Gli indicatori chiave di prestazione sono gli elementi del tuo piano strategico che esprimono ciò che vuoi raggiungere ed entro quando.
Quanti KPI esistono?
Quanti KPI esistono? Ce ne sono infiniti, tanti quanti sono i processi aziendali di cui si può misurare l'efficacia e l'efficienza.
Come si calcola indice di performance?
Per il calcolo si utilizza la seguente formula: Pr = Σ pi Pi + ∑ pj PJ in cui: • Pr è il punteggio dei risultati conseguiti dal dirigente di seconda fascia; • pi è il peso attribuito all'obiettivo i-esimo con i che va da 1 a 3; • Pi è il grado di raggiungimento dell'obiettivo i-esimo che va da 1 a 3; • pj è il peso ...