Quali sono i contratti per i giovani?

Domanda di: Marina Martinelli  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato, a causa mista (lavoro e formazione) di durata non inferiore a 6 mesi. I giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni possono essere assunti con contratto di apprendistato.

Quali sono i contratti di lavoro offerte ai giovani?

Per i minorenni
  • Contratto accessorio. ...
  • Contratto di apprendistato. ...
  • Apprendistato professionalizzante. ...
  • Contratto di lavoro subordinato o dipendente. ...
  • Contratto part-time. ...
  • Contratto di lavoro autonomo. ...
  • Contratto di inserimento. ...
  • Contratto intermittente.

Quale contratto di lavoro costa meno al datore?

La risposta è il contratto a tempo determinato. Se andiamo ad analizzare esclusivamente l'aspetto economico e quindi quanto incide il costo del lavoro sul reddito prodotto dall'azienda, vedremo come il contratto a tempo determinato sia più oneroso rispetto ad un contratto a tempo indeterminato.

Come funziona il bonus giovani?

Il bonus cultura 2023 è un contributo dell'ammontare di 500 euro destinato ai 18enni attivo dal 2016. Quest'anno il bonus è destinato agli studenti nati nell'anno 2004 che hanno compiuto 18 anni nel 2022: i nati nel 2004 possono richiedere il bonus fino al 31 ottobre e avranno tempo per spenderlo fino ad aprile 2024.

Come funziona lo sgravio Under 36?

Lo sgravio viene riconosciuto per una durata massima di tre anni (36 mesi) e fino ad un importo limite di 8.000 euro l'anno, ripartito su base mensile (tetto innalzato dalla Manovra 2023 dai precedenti 6.000 euro).

Bonus assunzioni giovani under 36 fino al 2022: come funziona e a chi spetta - AppLavoro.it