Quali sono i diritti del padre durante la gravidanza?
Domanda di: Samira Costantini | Ultimo aggiornamento: 12 giugno 2026Valutazione: 4.5/5 (3 voti)
Durante la gravidanza e nei primi mesi di vita del figlio, il padre lavoratore dipendente ha diritto a 10 giorni di congedo di paternità obbligatorio (20 per gemelli), retribuiti al 100%, fruibili anche in modo non continuativo dai 2 mesi precedenti al parto fino ai 5 successivi. Può inoltre usufruire di un ulteriore giorno facoltativo e del congedo parentale.
Quali sono le funzioni del padre durante l'attesa?
Il papà, durante il periodo gestazionale assume una funzione molto importante: quella di garante e custode della mamma che, in questa particolare fase della sua vita, ha bisogno di una figura che la protegga da angosce arcaiche e profonde.
Come funziona la paternità nel 2025?
Nel 2025, la principale novità della paternità (e congedo parentale) è l'estensione a tre mesi indennizzati all'80% (invece di uno) per i lavoratori dipendenti, se fruiti entro i primi 6 anni di vita del figlio, per i genitori che terminano il congedo obbligatorio dopo il 31 dicembre 2024; i mesi successivi restano al 30%, con durata totale fino a 10-11 mesi complessivi per entrambi i genitori. Il congedo di paternità obbligatorio resta invece di 10 giorni lavorativi (retribuiti al 100%).
Quali permessi prenatali può richiedere il padre?
L'articolo 14 del D. Lgs. 151/2001 (Testo Unico sulla Maternità e Paternità) riconosce infatti il diritto a permessi retribuiti per sottoporsi a esami prenatali, accertamenti clinici e visite specialistiche, quando tali appuntamenti coincidono con l'orario di lavoro.
Cosa deve fare il papà in gravidanza?
In realtà, il papà dovrebbe essere quanto più possibile coinvolto durante la gestazione. Il suo ruolo è focale: oltre a prepararsi a diventare genitore, deve rendere serena la futura mamma e farla sentire protetta e al sicuro, supportandola nei nove mesi di gravidanza e aiutandola a superare paure e dubbi.