Quali sono i lavori vietati ai minori?
Domanda di: Tristano Valentini | Ultimo aggiornamento: 20 novembre 2023Valutazione: 4.6/5 (28 voti)
- Processi e lavori di cui all'allegato XLII del DLgs 81/2008.
- Lavori di fabbricazione e di manipolazione di dispositivi, ordigni ed oggetti diversi contenenti esplosivi, fermo restando le. ...
- Lavori in serragli contenenti animali feroci o velenosi nonché condotta e governo di tori e stalloni.
Quando è ammesso il lavoro per minori?
In proposito, è necessario specificare che, a decorrere dall'anno 2007- 2008, il numero degli anni di istruzione obbligatoria è stato innalzato a dieci anni e, conseguentemente, l'età minima di ammissione al lavoro è innalzata ai 16 anni.
Che contratti si possono fare ai minorenni?
I minori che hanno compiuto 16 anni possono stipulare anche contratti di lavoro diversi dall'apprendistato, sia a tempo determinato che indeterminato. Solo i ragazzi che hanno compiuto 18 anni possono essere assunti con un contratto di inserimento (D. Lgs. 276/2003, art.
Chi ha 14 anni può lavorare?
Tuttavia, i giovani di età inferiore ai 15 anni possono essere assunti per attività culturali, artistiche, sportive o pubblicitarie, previa autorizzazione delle autorità competenti. I ragazzi di età compresa tra i 14 e i 15 anni possono partecipare a progetti di lavoro/formazione o a un' esperienza lavorativa.
Chi ha 13 anni può lavorare?
L'età minima di ammissione al lavoro è fissata nel momento nel quale il minorenne ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e non può essere inferiore a 16 anni (legge n. 296/2006). La regola vale per qualsiasi tipo di rapporti di lavoro.