Quali sono i motivi per mettersi in aspettativa?
Domanda di: Erminia Lombardi | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (24 voti)
- Aspettativa per lutto o per gravi motivi familiari.
- Aspettativa per volontariato.
- Aspettativa per assistenza a familiare portare di handicap.
- Aspettativa per cariche pubbliche, elettive e attività sindacali.
- Aspettativa per richiamo alle armi.
Quali sono i motivi personali per richiedere l'aspettativa?
Quando è possibile mettersi in aspettativa?
Nel caso in cui venga concessa, quanto tempo è possibile richiedere? L'aspettativa per motivi personali può essere richiesta per un massimo di 12 mesi all'interno della vita lavorativa del dipendente, usufruibili in un unica soluzione o frazionabili in più parti.
Quanto dura l'aspettativa per motivi personali?
Aspettativa non retribuita per gravi motivi familiari
53/2000 e artt. 2 e 3 D.M. n. 278/2000) riconosce al lavoratore la possibilità di richiedere periodi di aspettativa dal lavoro non retribuita per gravi motivi familiari, nel limite di 2 anni (continuativi o frazionati) nell'arco della sua intera vita lavorativa.
Cosa si perde con l'aspettativa?
Che cos'è l'aspettativa retribuita
Il lavoratore o la lavoratrice può assentarsi dal proprio servizio senza il rischio di perdere il posto, né di incorrere in provvedimenti disciplinari, mantenendo anche la retribuzione.