Quali sono le conseguenze in cui può incorrere il dipendente in caso di violazione di obbligo di servizio?
Domanda di: Folco Santoro | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (53 voti)
Sospensione del servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni. Sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 giorni fino ad un massimo di sei mesi. Licenziamento con preavviso. Licenziamento senza preavviso.
Quali sono le principali sanzioni disciplinari per il dipendente pubblico a seguito di una violazione di condotta?
- rimprovero verbale.
- rimprovero scritto.
- multa fino a 4 ore.
- sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a 10 gg.
- sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da 11 gg. fino ad un massimo di sei mesi.
- licenziamento con preavviso.
- licenziamento senza preavviso.
Cosa comporta la violazione degli obblighi previsti dal codice di comportamento dei pubblici dipendenti?
La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d'ufficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.
Quali sono le sanzioni per un lavoratore?
I lavoratori sono puniti: a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro per la violazione dell'articolo 20, comma 2, lettere b), c), d), e), f), g), h) e i); b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 20 comma 3; la stessa sanzione si applica ai ...
Quale sanzione consegue alla violazione da parte dei dipendenti dell'amministrazione delle misure di prevenzione previste dal piano nazionale anticorruzione?
La violazione degli obblighi di pubblicazione di cui all'articolo 22, comma 2, dà luogo ad una sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 10.000 euro a carico del responsabile della violazione.