Quali sono le materie specifiche per cui il decreto numero 81 prevede delle sanzioni particolari?
Domanda di: Ruth Greco | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (51 voti)
Il D. lgs 81/08 prevede un sistema di sanzioni destinate a chi viola le disposizioni in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro. Si tratta di provvedimenti che coinvolgono quasi tutte le figure coinvolte nella gestione della sicurezza, e sono proporzionali al loro grado di responsabilità.
Quali tipi di sanzioni prevede il decreto legislativo 81 08?
All'interno del Decreto sono previste tre tipologie di sanzioni: Penale: che prevede pene di tipo detentivo, pecuniario; Civile: che prevede il risarcimento del danno causato e di eventuali spese istruttorie in caso di processo; Amministrativa: tipo pecuniario.
Quale materia è trattata dal decreto 81?
La legge 81/08, o Testo Unico sulla sicurezza, regola la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro; esso è il risultato di un serie di norme in materia di sicurezza che si sono, di volta in volta, susseguite nel tempo.
Quali sanzioni sono previste per la materia specifica dei cantieri temporanei o mobili?
Il datore di lavoro è punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell'articolo 96, comma 1, lettera g); si applica la pena dell'arresto da 4 a 8 mesi o l'ammenda da 2.000 a 8.000 euro se la violazione è commessa in cantieri temporanei o mobili in cui l'impresa svolga ...
Quali sono i soggetti potenzialmente sanzionabili in base al d lgs 81 08?
Possono essere sanzionati anche progettisti, fabbricanti, fornitori, installatori, componenti dell'impresa familiare, lavoratori autonomi, artigiani e appaltatori.