Quali sono le modifiche introdotte dal decreto correttivo 106 09?
Domanda di: Sig. Ivano Ferretti | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (28 voti)
Il decreto 106/09 ha introdotto una più dettagliata previsione relativamente all'applicazione dell'interdizione, a seconda che la sospensione scaturisca dall'utilizzo di lavoratori irregolari o dalle gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Cosa prevede il D Lgs 106 2009?
106/2009, stabilisce “disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”. Riportiamo le modifiche che riguardanti in particolare il medico competente.
Quali sono le principali modifiche introdotte dal Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro?
I principali cambiamenti introdotti dal provvedimento riguardano la semplificazione formale di alcuni documenti fondamentali, quali ad esempio la valutazione dei rischi, nonché la razionalizzazione delle sanzioni penali ed amministrative conseguenti alle violazioni degli obblighi da parte di datori di lavoro, dirigenti ...
Quali sono le vere novità introdotte dal d lgs 81 08?
Le novità introdotte a gennaio 2022 riguardano: la formazione adeguata e specifica dei datori di lavoro(già prevista per i dirigenti e i preposti) che diventa obbligatoria con aggiornamento periodico, così come stabilito nell'Accordo adottato in Conferenza Stato-Regioni; il rafforzamento della figura del preposto.
Quali sono i principali elementi innovativi introdotti dal DL gs 81 08 rispetto alla precedente normativa?
La novità principale del D. Lgs 81/08 rispetto al precedente D. Lgs 25/02 è la classificazione del rischio che passa da Moderato a Basso per la sicurezza e irrilevante per la salute dei lavoratori da Superiore al moderato a Non basso per la sicurezza e rilevante per la salute.