Quando è consigliabile rivolgersi ad un avvocato del lavoro?

Domanda di: Dr. Ninfa Pagano  |  Ultimo aggiornamento: 17 novembre 2023
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I casi in cui un'impresa può necessitare di un avvocato del lavoro sono per procedimenti disciplinari, licenziamenti disciplinari, riassetto dell'azienda, controlli dell'ispettorato del lavoro, infortuni o richieste per pagamento.

Cosa fanno gli avvocati del lavoro?

L'avvocato del lavoro (o giuslavorista in termine tecnico) è colui – o colei – che si occupa di fornire un supporto in tutte le necessità che riguardano i rapporti di lavoro tra aziende/ditte individuali, e i loro dipendenti/collaboratori/agenti ecc.

Quanto costa un avvocato per una causa di lavoro?

I costi di un avvocato per diritto del lavoro possono variare in base alla complessità del caso e alla durata del processo. In media, un avvocato può richiedere una parcella oraria da circa 70 euro a 200 euro. In alcuni casi, è possibile trovare avvocati che offrono una consulenza gratuita o a prezzi molto bassi.

Quando ci si rivolge al giudice del lavoro?

L'avvocato del lavoro interviene nel caso di contrasti di tipo economico, nati in seguito alle regole di comportamento da seguire in azienda, o per la nascita o sulla chiusura del rapporto di lavoro, anche se quest'ultimo è già finito.

Quando è necessario l'avvocato?

Quando è necessario rivolgersi ad un avvocato

La legge impone che nel caso in cui un individuo è intenzionato a fare causa e che questa causa abbia un valore superiore di 1.100€, è necessario l'intervento di un avvocato, anche se nella causa in questione è previsto l'intervento di un giudice di pace.