Quando il datore di lavoro può fare test antidroga?
Domanda di: Ing. Rosaria Bianco | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (19 voti)
Le attività soggette ad obbligo di test antidroga sul lavoro sono quelle che, a causa di infortunio da parte del lavoratore, possono comportare un serio rischio per la sicurezza non solo del soggetto stesso, ma anche di terze persone.
Chi decide di fare il drug test?
Tutti i datori di lavoro sono obbligati ad accertare l'assenza di assunzione di sostanze non consentite tramite test antidroga urina(o drug test urine)e tramite l alcool test. E il medico del lavoro come anche sancito dal D. lgs 81/08 per la sicurezza sul lavoro che effettua l accertamento.
Quando sono obbligato a fare il drug test?
Gli alcol e drug test non sono obbligatori per tutte le categorie di personale dipendente. Infatti la legge prevede che siano effettuati solo per i lavoratori i cui eventuali infortuni comportano rischi maggiori per la sicurezza del soggetto stesso e di terze persone.
Cosa succede se risulti positivo al test anti droga per il lavoro?
Se il lavoratore risulta positivo al test antidroga o all'alcol test viene immediatamente sospeso dal lavoro, e perde l'idoneità alla mansione. È molto importante ricordare che, in caso di positività, il medico del lavoro ha sempre l'obbligo di mantenere la privacy del lavoratore.
Cosa succede se mi rifiuto di fare il drug test?
L'articolo 187 del Codice della strada prevede come reato il rifiuto di sottoporsi agli accertamenti per guida sotto l'effetto di sostanze stupefacenti. E' pacifico, tuttavia, che tale rifiuto assume rilevanza penale solo se è legittima la richiesta di sottoposizione agli accertamenti da parte degli organi di polizia.