Quando si applica lo stop and go?
Domanda di: Sig. Enzo Ferrara | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (66 voti)
“stop and go”, cioè quel periodo di non lavoro che può andare da un minimo di 10 giorni (qualora il contatto scaduto sia stato di massimo 6 mesi) ad un massimo di 20 giorni (qualora il contatto scaduto sia stato superiore a 6 mesi);
Quando serve lo stop and go?
Che cos'è lo Stop & Go. Prima del Decreto Dignità, lo Stop & Go era una disciplina aziendale utilizzata per interrompere l'attività lavorativa prima di subire una successione di contratti a termine per il lavoro in somministrazione. Grazie al Decreto Dignità questa pratiche verrà esonerata.
Cosa si intende per stop and go?
stop and go Politica congiunturale del «frenare e stimolare» (detta anche politica del semaforo) che si traduce nell'alternare incentivi monetari e fiscali, quando il sistema presenta una condizione di elevata disoccupazione, a provvedimenti di carattere restrittivo, nelle situazioni di elevata inflazione o di deficit ...
Quando è possibile non mettere la causale nel contratto a tempo determinato?
La regola generale sarà che fino a 24 mesi i contratti a tempo determinato potranno essere stipulati tra l'azienda e il lavoratore senza la necessità di introdurre una causale.
Quanto tempo deve passare tra un contratto e l'altro?
Proroga e rinnovo
Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto è inferiore a 24 mesi e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi, a prescindere dal numero dei contratti.