Domanda di: Dr. Erminio Bruno | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023 Valutazione: 4.2/5
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- il DSGA si avvarrà dell'orario flessibile, sempre rispettando le 36 ore settimanale, che varierà a secondo delle necessità dalle ore 7,00 /8,00 alle ore 14,12/15,12 ed effettuerà i rientri ogni qualvolta si renda necessario.
Chi può godere di flessibilità L'orario ordinario di lavoro del personale ATA è regolamentato dall'art. 51 del CCNL/2007. Esso è di 36 ore, suddivise in sei ore continuative, di norma antimeridiane, o anche pomeridiane per le istituzioni educative e per i convitti annessi agli istituti tecnici e professionali.
Il ruolo del DSGA è ancora più differente dagli altri. Infatti, il DSGA si occupa dell'organizzazione dei servizi generali e amminsitrativo-contabili e segue le direttive del Dirigente Scolastico. Al netto, il DSGA prende circa 1.600 euro al mese.
"Il capo d'istituto assicura comunque una presenza ordinaria di 36 ore settimanali, anche su base plurisettimanale". I Dirigenti scolastici, dunque, dopo essersi "aggiustati" lo stipendio con aumenti considerevoli, si sono "aggiustati" anche l'orario di lavoro, potenzialmente azzerandolo.
L'orario di lavoro giornaliero e settimanale del Personale ATA è definito dall'art. 51 del CCNL/2007. Lì viene indicato un orario settimanale di 36 ore, suddivise in 6 ore continuative, generalmente antimeridiane.