Quanti anni prima può andare in pensione un caregiver?

Domanda di: Nunzia Vitali  |  Ultimo aggiornamento: 3 giugno 2026
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I caregiver che assistono un familiare con disabilità grave (Legge 104) possono anticipare la pensione rispetto ai 67 anni ordinari, solitamente a 63 anni e 5 mesi con l'APE Sociale (30 anni di contributi) o con la quota 41 (41 anni di contributi, senza limiti di età, se precoci). È richiesta la convivenza da almeno 6 mesi.

Chi fa il caregiver può andare in pensione prima?

Se i caregiver non possono usufruire di una delle due forme di prepensionamento, possono comunque richiedere la pensione anticipata con un minimo di annualità contributive alla pari degli altri lavoratori o attendere di avere i requisiti per accedere alla pensione di vecchiaia.

Quali sono le novità per la pensione anticipata per i caregiver nel 2026?

L'APE sociale (Anticipo pensionistico) viene confermato anche per il 2026. Si tratta di un'indennità mensile (fino a 1.500 euro lordi) che accompagna alla pensione alcune categorie tutelate: disoccupati, caregiver, persone con invalidità almeno del 74% e lavoratori impegnati in mansioni gravose.

Quali sono i requisiti per la pensione di caregiver a 57 anni?

I cosiddetti caregiver sono fra le categorie contemplate da quota 41, una misura che consente di pensionarsi con 41 anni di contributi versati (indipendentemente dall'età anagrafica), ma a condizione di avere almeno un anno di contributi versati prima dei 19 anni d'età.

Chi ha la Legge 104 può anticipare la pensione?

La Legge 104 non prevede una pensione anticipata specifica, ma offre canali agevolati per lavoratori disabili gravi (invalidità ≥ 80%) o caregiver di persone con handicap grave, tramite opzioni come APE Sociale (età 63 anni e 5 mesi, 30 anni di contributi), Pensione Anticipata Ordinaria (41/42 anni e 10 mesi di contributi), o Opzione Donna (per le donne con requisiti specifici e assistenza da almeno 6 mesi). La scelta dipende da età, contributi e situazione specifica, con necessità di verificare i requisiti (es. convivenza per caregiver) presso l'INPS.

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