Quanti giorni di preavviso per dimissioni contratto tempo indeterminato?
Domanda di: Ingrid Amato | Ultimo aggiornamento: 5 aprile 2026Valutazione: 4.6/5 (68 voti)
I giorni di preavviso per le dimissioni da un contratto a tempo indeterminato variano in base al CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro), al livello di inquadramento e all'anzianità di servizio. Solitamente, i termini vanno da un minimo di 10-15 giorni fino a diversi mesi (es. 2-4 mesi per livelli alti nel metalmeccanico).
Come faccio a sapere quanti giorni di preavviso devo dare?
Il calcolo del preavviso per dimissioni dipende dal tuo CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro), dal tuo livello di inquadramento e dall'anzianità di servizio, e si basa su giorni di calendario (inclusi festivi/domeniche), partendo dal 1° o 16° giorno del mese successivo alla comunicazione (salvo diversa indicazione). Controlla il tuo contratto per la durata esatta e la decorrenza, consultando anche un CAF o patronato se necessario.
Quanti giorni si danno di preavviso per il licenziamento?
Durata e Calcolo del Preavviso
Nel contratto Commercio (CCNL Terziario, distribuzione e servizi), ad esempio, i termini di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni dipendono dall'anzianità di servizio e dal livello contrattuale e vanno da 15 a 120 giorni di calendario, decorrenti dal giorno 1° o 16° del mese.
Come si danno le dimissioni nel 2025?
Nel 2025, le dimissioni volontarie in Italia sono soggette a nuove regole per l'accesso alla NASpI: chi si dimette da un contratto a tempo indeterminato può ottenere l'indennità solo se, dopo le dimissioni, lavora per almeno 13 settimane in un nuovo rapporto di lavoro e viene licenziato involontariamente. Questa regola si applica se le dimissioni sono avvenute nei 12 mesi precedenti. Le eccezioni includono dimissioni per giusta causa, in maternità/paternità protetta e risoluzioni consensuali specifiche, che mantengono l'accesso diretto alla NASpI.
È obbligatorio dare i 15 giorni di preavviso?
In generale, il preavviso deve essere di almeno 15 giorni.In linea di massima, il periodo di preavviso per dimissioni è obbligatorio per i lavoratori subordinati che intendono interrompere il loro rapporto di lavoro.