Quanti soldi ci vogliono per licenziare un dipendente?
Domanda di: Michele Ricci | Ultimo aggiornamento: 13 maggio 2026Valutazione: 4.4/5 (21 voti)
Licenziare un dipendente in Italia comporta costi principali legati al Ticket di Licenziamento (un contributo INPS pari al 41% del massimale NASpI, circa 635,67€ per anno di anzianità nel 2024, fino a un massimo di 1.907€), spettanze di fine rapporto (TFR, ferie non godute, 13ª/14ª) e, se applicabile, indennità sostitutiva del preavviso. Il costo totale varia molto in base all'anzianità del dipendente, al tipo di contratto e alla motivazione del licenziamento, potendo essere più elevato in casi di licenziamento collettivo o senza giusta causa.
Quanto devo pagare per licenziare un dipendente?
massimale mensile*mesi anzianità= ticket licenziamento
41% per i licenziamenti collettivi con accordo sindacale. 41% x 3 per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale. 82% per i licenziamenti collettivi in seguito alla CIGS. 82% x 3 per i licenziamenti collettivi senza accordo sindacale in seguito alla CIGS.
Quanto costa licenziare una persona con l'indeterminato?
L'importo del ticket licenziamento corrisponde infatti al 41% del massimale mensile della NASpI per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni.
Cosa paga il datore di lavoro se mi licenzio?
La legge n. 92/2012, stabilisce infatti che il contributo dovuto è pari al “41 per cento del massimale mensile di NASpI per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni”.
Come liberarsi di un dipendente scomodo?
Per liberarsi di un dipendente "scomodo", devi seguire procedure legali precise: documenta le mancanze, avvia un procedimento disciplinare con contestazione scritta e permetti al lavoratore di difendersi; in alternativa, valuta una risoluzione consensuale con incentivo economico, oppure, se le ragioni sono oggettive (scarso rendimento dimostrabile, riorganizzazione aziendale), procedi con un licenziamento per giustificato motivo, sempre rispettando la normativa e i termini per eventuali impugnazioni. Non è possibile licenziare per incompatibilità caratteriale, se non nel periodo di prova.