Quanti stipendi non pagati per giusta causa?
Domanda di: Elsa Conte | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 5/5 (26 voti)
Per poter dare le dimissioni giusta causa per mancata retribuzione, è necessario che ci sia un inadempimento grave, ovvero quando non sono state pagate almeno tre mensilità.
Quante mensilità non pagate per dimissioni giusta causa?
Non è infatti sufficiente saltare il pagamento di uno stipendio per autorizzare le dimissioni per giusta causa del lavoratore, ma che si tratti di almeno due mensilità.
Quante mensilità per giusta causa?
Nel caso in cui il licenziamento per giustificato motivo oggettivo o soggettivo o per giusta causa sia dichiarato illegittimo dal giudice, il lavoratore potrà essere risarcito con il pagamento di una indennità da 6 a 36 mensilità, determinata in modo crescente in base all'anzianità di servizio del lavoratore.
Cosa succede se l'azienda non paga gli stipendi?
In caso di mancato o ritardato stipendio il datore di lavoro rischia di incorrere in pesanti sanzioni: nel caso in cui non versi lo stipendio entro il mese successivo, infatti, il dipendente può procedere con una diffida, con una conciliazione presso la Direzione del Lavoro o con un decreto ingiuntivo.
Quanto tempo ha un datore di lavoro per pagare lo stipendio?
Rispondiamo dicendo che in base al contratto di lavoro collettivo a cui fa riferimento quello del dipendente, il Datore di Lavoro ha tempo fino al decimo giorno (o quinto in molti casi) del mese successivo alla retribuzione per pagare lo Stipendio.