Il contratto di secondo livello viene stipulato in sede aziendale o territoriale e ha una durata di tre anni (come il CCNL). Nel caso in cui un contratto non abbia una scadenza prestabilita, è possibile per entrambe le parti firmatarie recedere comunicando un preavviso.
Qual è la durata degli accordi di secondo livello?
L'accordo frutto della contrattazione di secondo livello ha una durata stabilita e determinata in quanto legata alla situazione particolare in cui l'azienda si trova. Nel momento in cui il contratto originario è modificato, viene utilizzato per tutti i dipendenti dell'azienda.
Il CCNL attribuisce ai dipendenti con questa qualifica i livelli retributivi 2, 3 e 4 ognuno con un diverso trattamento economico: Livello 2 retribuzione lorda mensile euro 1.446,92; ” 3 retribuzione lorda mensile euro 1.604,53; ” 4 retribuzione lorda mensile euro 1.673,87.
Gli accordi regionali devono essere depositati presso la Direzione Territoriale del Lavoro (ora Ispettorato Territoriale del Lavoro) con sede nel capoluogo di Regione; gli accordi di secondo livello aziendali devono essere depositati presso la Direzione Territoriale del Lavoro (ora Ispettorato Territoriale del Lavoro) ...
Qual è la differenza tra il CCNL ei contratti di 2 livello?
Già dal nome si comprende che uno (il CCNL) ha efficacia sull'intero territorio italiano, l'altro (accordo aziendale) interessa esclusivamente la singola azienda.