Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare l'ultima busta paga?
Domanda di: Ing. Santo Rinaldi | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (68 voti)
Rispondiamo dicendo che in base al contratto di lavoro collettivo a cui fa riferimento quello del dipendente, il Datore di Lavoro ha tempo fino al decimo giorno (o quinto in molti casi) del mese successivo alla retribuzione per pagare lo Stipendio.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per pagare l'ultimo stipendio?
Termine ultimo per lo stipendio
Nella maggior parte dei casi, i CCNL prevedono il pagamento entro il giorno 10 del mese successivo a quello lavorato, ma non esiste una regola valida per tutti i contratti collettivi nazionali di categoria. In assenza di CCNL si deve far riferimento agli accordi aziendali.
Quando arriva l'ultima busta paga dopo il licenziamento?
La maggior parte dei CCNL prevede che lo stipendio debba essere corrisposto dal datore di lavoro entro il giorno 10 del mese successivo. È possibile che altri contratti collettivi prevedano anche termini diversi (come il giorno 27 del mese stesso).
Quanto tempo ha il datore di lavoro per liquidare un dipendente?
La tempistica per il versamento delle somme dovute al dipendente per la liquidazione del Tfr sono di 45 giorni, calcolati a partire dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.
Cosa fare se il datore di lavoro non dà la busta paga?
La denuncia per la mancata consegna della busta paga
Per l'invio della raccomandata è consigliabile rivolgersi ad un avvocato o ad un consulente del lavoro. Se il datore di lavoro continua a non assolvere al suo obbligo, il dipendente può sporgere una denuncia all'Ispettorato nazionale del lavoro.