Si può lasciare un contratto a tempo determinato?
Domanda di: Mercedes Marini | Ultimo aggiornamento: 10 marzo 2026Valutazione: 4.6/5 (32 voti)
Sì, è possibile lasciare un contratto a tempo determinato prima della scadenza, ma non è una libera scelta senza conseguenze. Il recesso anticipato è consentito principalmente per giusta causa (es. mancato pagamento, mobbing) o per accordo consensuale tra le parti. In assenza di tali motivi, il lavoratore che si dimette può essere tenuto al risarcimento danni verso l'azienda.
Quali sono le cause giuste per dare le dimissioni da un contratto a tempo determinato?
Dimettersi da un contratto a tempo determinato per giusta causa
- mancato pagamento della retribuzione;
- omessi versamenti dei contributi previdenziali;
- demansionamento;
- mobbing ;
- molestie sessuali sul luogo di lavoro;
- comportamenti ingiuriosi da parte dei superiori o del datore di lavoro;
Quanto è la penale per le dimissioni?
penale per dimissioni senza preavviso.
Questa viene trattenuta dall'ultima busta paga del lavoratore ed è pari alla retribuzione che il dipendente avrebbe percepito se avesse lavorato durante il periodo di preavviso.
Cosa succede se lascio il lavoro prima della scadenza del contratto?
Se a recedere senza giusta causa è il datore di lavoro, il danno subìto dal lavoratore viene individuato – e quantificato – nell'ammontare delle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito dalla data del recesso fino alla scadenza del termine contrattualmente previsto (Trib. Roma, 28 settembre 2020, n. 4817).
Quanti giorni di preavviso bisogna dare con un contratto a tempo determinato?
60 e dal comma 2 del presente articolo, per il rapporto di lavoro a tempo determinato il termine di preavviso è fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito e, comunque, non può superare i 30 giorni, nelle ipotesi di durata dello stesso superiore all'anno.