Che cos'è la discriminazione lavorativa?
Domanda di: Ubaldo Vitali | Ultimo aggiornamento: 18 giugno 2026Valutazione: 4.4/5 (57 voti)
La discriminazione lavorativa è un trattamento ingiusto o sfavorevole riservato a un candidato o dipendente basato su caratteristiche personali (genere, età, razza, religione, disabilità, orientamento sessuale) e non sulle competenze. Vieta ogni disparità in assunzioni, retribuzioni, promozioni o licenziamenti.
Che cos'è la discriminazione sul lavoro?
La discriminazione sul luogo di lavoro si verifica quando un individuo o un gruppo riceve un trattamento sfavorevole per motivi come razza, religione, etnia, genere, orientamento sessuale o altre caratteristiche protette dalla legge, inclusi licenziamenti o mancati avanzamenti.
Quali sono alcuni esempi di discriminazione?
Alcuni esempi di discriminazione possono essere il razzismo, il sessismo, l'antisemitismo, l'omofobia ,la transfobia la grassofobia e l'abilismo.
Cosa sono i comportamenti discriminatori nell'ambito lavorativo?
Sono comportamenti indesiderati, posti in essere per ragioni connesse al sesso, aventi lo scopo o l'effetto di violare la dignità di una lavoratrice o di un lavoratore e di creare un clima intimidatorio, ostile, degradante, umiliante o offensivo.
Quali sono i tipi di discriminazione?
La legge vieta espressamente la discriminazione, diretta o indiretta, basata su:
- genere.
- razza o l'origine etnica.
- religione.
- le convinzioni personali.
- le disabilità
- l'età
- l'orientamento sessuale.
- adesione ad associazioni sindacali,