Che differenza c'è tra FIS e cassa integrazione?

Domanda di: Naomi Greco  |  Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023
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Il FIS, fondo d'integrazione salariale, è parte della gestione dell'INPS ed ha autonomia nella gestione finanziaria e patrimoniale. Non ha personalità giuridica. Possono fare riferimento al FIS tutti i datori di lavoro con più di cinque dipendenti, che non rientrano nella cassa integrazione ordinaria e straordinaria.

Qual è la differenza tra cassa integrazione e FIS?

L'unica vera differenza tra i due istituti è data dagli assegni famigliari, che non spettano ai lavoratori che percepiranno l'assegno Fis, contrariamente a quelli in regime di Cassa integrazione. E tale diverso trattamento non trova una spiegazione economico-giuridica.

Quanto si prende con il FIS?

Cosa è il FIS in busta paga?

Chi è soggetto al FIS?

I destinatari del FIS. Sono i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, a esclusione dei dirigenti, che abbiano un'anzianità di effettivo lavoro presso I'unità produttiva per la quale è richiesta la prestazione pari a 30 giorni alla data di presentazione della domanda di concessione del trattamento.